Montant minimum de la retraite

Montant retraite

Le montant de la retraite perçu par chaque salarié n’est pas la même. Il dépend de la cotisation versée par chacun des employés. Cependant, si un salarié à versé le minimum contributif durant sa période de travail, il percevra le montant minimum de la retraite. Découvrez un peu plus d’informations dans cet article.

Définir le minimum contributif

Le montant de la prime de départ en retraite n’est pas la même pour chaque salarié. Le minimum contributif est en fait une majoration permettant de restructurer le montant de la retraite de base liquidée à temps plein à une valeur minimum qui peut être majoré en fonction des périodes cotisées. Le paiement du minimum contributif ne peut porter le total des pensions personnelles pour les retraites qui ont été attribuées depuis l’année 2012 (pour une somme avoisinant les 1 135 €.

Le minimum contributif et l’Aspa

Même si le salarié a peu cotisé durant sa période de travail, il pourra recevoir une pension minimum dès lors qu’il partira en retraite. Cependant, quelques conditions relatives au statut passé et présent du travailleur doivent être remplies. Pour des petites grilles salariales, le montant du minimum majoré de la retraite de base a été fixé à 688 € depuis le 1er octobre 2015. L’Aspa constitue une garantie pour tous les retraités. En effet, le pouvoir public a fait en sorte que tout retraité puisse bénéficier d’un minimum de ressources pour vivre. Si auparavant, ce minimum se basait sur le cumul de plusieurs prestations, cela a désormais changé. En effet, le système a été converti en tant qu’allocation unique et différentielle.

La condition de majoration

Sous certaines clauses, il est possible de majorer le minimum contributif. Depuis avril 2009, l’assuré peut bénéficier d’une majoration du minimum contributif s’il a réalisé au minimum 120 trimestres cotisés. Cependant, ce privilège est accordé aux salariés qui ont travaillé toute leur vie. Il est à noter que pour les retraites liquidées depuis le 1er janvier 2012, le total des retraites ne doit pas excéder 1 135,73 €.